En INNOVACIÓN TDEM reconocemos que la Justicia, Equidad, Diversidad e Inclusión (JEDI) son principios fundamentales para construir una organización responsable, sostenible y centrada en las personas. Por ello, nos comprometemos a integrarlos de manera transversal en nuestra cultura organizacional, políticas, operaciones, prácticas y procesos de toma de decisiones, así como en nuestras relaciones con colaboradores, clientes, proveedores, aliados y comunidades, promoviendo espacios basados en el respeto, la dignidad, la participación de todas las personas, la igualdad de oportunidades, libres de discriminación, violencia y cualquier forma de exclusión.

• Justicia: Trabajamos para identificar, prevenir y reducir las barreras estructurales que puedan limitar la participación, el desarrollo, el bienestar y el acceso a oportunidades de cualquier persona, promoviendo relaciones justas, transparentes y respetuosas.
• Equidad: Impulsamos condiciones que reconocen las distintas necesidades, contextos y circunstancias de cada persona, brindando los apoyos y oportunidades necesarios para que todos puedan desarrollarse plenamente en un entorno seguro, digno, respetuoso y con igualdad de oportunidades.
• Diversidad: Celebramos y valoramos la diversidad de experiencias, trayectorias, conocimientos, perspectivas, formas de pensar, capacidades, culturas e identidades como una fortaleza que enriquece la innovación, el aprendizaje colectivo, la colaboración y el impacto que generamos.
• Inclusión: Construimos espacios seguros donde todas las personas puedan participar, expresarse, ser escuchadas y desarrollarse plenamente, libres de discriminación, acoso, violencia o cualquier otra forma de exclusión.

En INNOVACIÓN TDEM entendemos que construir una cultura justa, equitativa, diversa e inclusiva es un proceso permanente que requiere aprendizaje, escucha, mejora continua y la participación activa de todas las personas que forman parte de nuestra organización y de quienes colaboran con ella. Por ello, revisaremos periódicamente nuestras políticas, prácticas y decisiones para seguir avanzando hacia un entorno cada vez más respetuoso, accesible e incluyente.

Este compromiso orienta nuestras decisiones y constituye un principio transversal para el desarrollo de nuestras personas, nuestras relaciones y nuestro impacto.

 

Adriana Luna Díaz

Directora General y Co-fundadora